Benoît Doumbouya Consultant
Ergonome & juriste du travail
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L'articulation de l'ergonomie et du droit de la santé au travail

Les fiches de prévention des expositions

La conclusion d'un accord collectif et l'adoption d'un plan de prévention de la pénibilité, s'assortissent d'une caractérisation formelle des risques par la rédaction de fiches individuelles faisant l'objet d'un contrôle.

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Anticonstitutionnalité du délit de harcèlement sexuel

Le Conseil constitutionnel abroge le délit de harcèlement sexuel avec effet à compter de la publication de la décision du 4 mai 2012 du Conseil et pour être applicable à toutes les affaires non jugées définitivement à cette date.

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Ergonome, Benoît Doumbouya exerce son activité d'ergonome et de juriste en santé au travail dans le cabinet de conseil qu'il a créé en 2000. Il y répond aux demandes des professionnels concernés par les effets du travail sur la santé des travailleurs et les performances des organisations qui souhaitent dépasser l'approche l'hygiéniste dans les environnements industriels, les services et les travaux publics.

En réalisant ses analyses ergonomiques, le cabinet de conseil cherche au cœur même des activités humaines, les conditions et les ressources favorables à la construction d'un bien-être au travail. Ses interventions s'adressent directement aux professionnels, aux dirigeants, aux représentants du personnel, ainsi qu'aux personnes en situation de handicap.

Ses diagnostics ergonomiques se fondent sur l'analyse ergonomique des activités. Egalement juriste du travail, Benoît Doumbouya Consultant propose aussi dun accompagnement juridique relatif aux responsabilités, aux contentieux en matière de santé et de sécurité du travail, auxquels s'ajoute une gamme de formations spécialisées sur les problématiques de santé publique au travail :

  • L'ergonomie des situations de travail
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  • L'assitance en droit du travail
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