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Les formations peuvent être modulées en fonction des besoins des professonniels concernés par l'ergonomie, le droit et la prévention :
Les sensibilisations à l'ergonomie
- Les sensibilisations à l'ergonomie sont assurées par un ergonome-consultant (habilité IPRP) qui appuie toujours les apprentissages qu'il propose sur des apports théoriques réutilisables à l'occasion des changement organisationnels inéluctables.
Les formations en droit du travail
- Les formations en droit du travail visent une utilisation pratique et directe par les professionnels des services des ressources humaines, des services sociaux ainsi que de prévention et de sécurité en entreprise, de manière à pouvoir traiter les questions juridiques qu'ils rencontrent.
Les formations en prévention
- Les formations en prévention s'adressent particulièrement aux professionnels de la santé, de la sécurité au travail et aux membres des CHSCT ainsi qu'aux autres représentants du personnel qui agissent pour prévenir les atteintes à la santé au travail.
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