Permettre aux stagiaires d'intégrer la dimension juridique des relations de travail de manière professionnelle, en abordant les dernières évolutions législatives.
Public concerné
Tout professionnel orientant son activité professionnelle vers les relations sociales, notamment les employés des services des ressources humaines, les représentants du personnel, les préventeurs d'entreprise ainsi que les étudiants bénéficiant d'une sensibilisation au droit du travail dans leur cursus
Durée
Selon le niveau du public et les modules choisies, la durée de la formation est d'une à cinq journées continues ou non.
Contenu de la formation
Les sources du droit du travail et leur hiérarchie
L'organisation juridictionnelle
Les relations individuelles entre employeur et salariés
Les différents contrats de travail
La conclusion du contrat de travail
L'exécution du contrat
La rupture du contrat de travail
Les relations collectives entre employeurs et salariés
Le rôle des différentes instances représentatives du personnel
Les autres modes de représentation dans l'entreprise
